Konsulent: Man skal under ingen omstændigheder sælge seniorer på stabilitet, erfaring og viden … det oser af kedsomhed og bedsteforældre
Virksomhedernes topledelser er nødt til at engagere sig i rekrutteringsopgaven, hvis seniorkandidaterne skal have en chance. Ellers bliver de ældre valgt fra af mellemledere, der bejler til ’ungdomskultur’.